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Thursday 4 August 2016

對你的老闆好一點吧!



製造業危機,每一分鐘都在虧錢,有老闆靠賣房維持工廠運轉,訂單接得越多,虧得越多、大老闆咬著牙夜夜難眠。每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老闆,尤其是這兩年。

1、有人說:“小老闆在愁 、中老闆在挺、大老闆咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2015!”這話可能說得有點嚴重,但是這幾年,老闆們的確不容易。

曾經的百強連鎖、IT界的“龐然大物”——已經做了15年,年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的集團突然倒下了,數百家門店突然關閉。老板破產時發了一篇長文,稱“解脫了”!信裡面,老板說了三點反思:
第一,永遠不要跟銀行借錢;
第二,永遠不要向民間借貸;
第三,量力而行。






他說,以後牢記這三點,我們一定還會東山再起。

你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老闆正在焦慮;你也許不知道,你盼望發薪的時候,你的老闆正在下一張借條上簽名。

現在的老闆,80%以上面臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。 海難覆船的時候,最倒黴的是船長,船員可以逃命,但船長卻捨不得他那條船!

他不要求你與這艘船共存亡,只請做好自己份內的工作!

很多人都想自己創業當老闆。 總覺得現在老闆給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老闆的苦衷,為何不好好利用好現在的平臺,做最好的自己!謹以此文獻給各位老闆,和正在努力拼搏的每一個人!

可以說10個老闆,9個都是苦出來的。 沒有誰隨隨便便就能成功,每一位老闆們可以說都有一筆“血淚帳”。 事實上,很多老闆在日常生活方面,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說“摳門”,做什麼都要“算帳”。 其實老闆長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老闆,就等於是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。







當一個老闆,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少,說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經。

首先必須考慮自己,就像打麻將,既然你點炮時誰都不會可憐你,該你和牌,你也絕不會心慈手軟。

在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老闆在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。

2、生意場上只有一條出路——賺錢!

作為老闆,企業是你的,只要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。 今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至於虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?
老 板過日子,並不是人們想像的那樣瀟灑。

人們看見老闆開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。 其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是 有強烈事業心的,吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。

而最近幾年,很多的傳統企業都遇到了困難,面對著互聯網不知所措,如果還是按照原來的一套去做,生意是越做越難。 如果去做互聯網,但自己又不懂,只是在觀 望。 在這樣的轉型的十字路口,老闆們真的很苦,很愁!就如前面講的那個國外的故事,苦、愁只是暫時的,老闆需要去處理和解決這樣的問題。

3、新生代員工任性好玩,老闆們慘變“全能神”

有一位製造業老闆說,現在90後的小孩子出來打工,不好好做事,兩天打魚,三天曬網,很喜歡打臨時工,一天一結的最好,身上有了錢就去網吧混,沒錢了就去打幾天臨時工。有老闆感歎他們都成“全能神”了,要懂經營,要懂ISO,要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS,最重要的是要懂抄起袖子,幹得還要比工人既快又好。現在的員工極少體諒老闆的難處,更別說與公司風雨同舟了。 孤軍奮戰,身臨絕境,老闆們幹還是不幹?老闆不幹了,員工就要失業了。 皮之不附,毛將焉存?







4、對你的老闆好一點吧!

老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。 俗話說,只要有碼頭,總有船來靠。 船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。

鸕 鶿從河裡叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧願讓你吃了,可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時 怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鷀聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到 魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!。

啟示一:員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享,因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔。

啟示二:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。 老闆都是以生命搏事業。

所以,對你的老闆好一點。

老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。 競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小,總能遮風避雨。 樹好樹壞,總有個棲息的地方。




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